Олена Кравчук, спеціаліста в галузі HR-Менеджера

 Хочеться подякувати викладачам кафедри Управління персоналом та економіки праці за здатність знайти правильний підхід до кожного студента та подати їм хорошу практичну та теоретичну підготовку. Хочу подякувати університету за той фундамент знань який він мені заклав.

Неабияка роль відводиться для набуття практичних навичок. Протягом семестру ми студенти групи УПЕП(управління персоналом та економіки праці) вивчали дисципліну «Управління персоналом» та «Організація праці», яка є практичною дисципліною з метою розвинути та дати зрозуміти, як працює апарат управляння кадрами. На даній дисциплінні ми вчилися виступати в ролі роботодавців та шукачів роботи, вичали манеру поведінки, як одягунутися, що потрібного говорити і як відповідати на запитання, проводили професійно спрямовані ігри. А також в процесі вивчення дисципліни, ми створювали проекти. Один з найбільших проектів було створення власної фірми дитячих товарів «Дочки і синочки» на чолі з науковим керівником Дяків Ольга Петрівна.  З даного проекту багато з нас взяли ціний досвід роботи з кадрами, сворення різних відділів управління підприємством,відення документації.

Також на чолі з кандедатом економічних наук, доцентом, кафедри УПЕП Дяків О.П., ми відвідували Тернопільський центр зайнятості, де нам було проведено тренінгові заняття, на яких було розглянуто такі питання як:

  • новації в роботі Державної служби зайнятості, результати її діяльності;
  • HR-аналітика працевлаштованих за певний період;
  • ситуація на ринку праці та результати діяльності Тернопільської служби зайнятості;
  • HR-аналітика попиут та пропозиції на ринку праці;
  • гендерні аспекти ринку праці та інше.

Це все сприяло широким можливостям ознайомлення із сучасними досягненнями у вибраній спеціальності. Велику допомогу в цьому надавали уважні та мудрі викладачі. А також навчальному процесі передбачено години проходження практики на підприємстві, де ми застосовували набутті знання з таких практичних дисциплін, як Нормування праці, Організація праці та інших. Викладачі Слівінська Н.М та Прохоровська С.А., допомагали нам у підготовці до навчальної практики та написання звіту. Підчас підготовки ми навчилися: проведення аудиту нормування праці, організації робочих місць, режими праці та відпочинку, визначати за класифікацією витрати робочого часу , тощо.

  Це все дає можливість ближче познайомитися з майбутньою професією, застосувати набуті знання  на практиці. Кожен з викладачів кафедри запамятався, так як всі зробили невідємний вклад у мій розвиток!

Я дуже щаслива, що обрала дану спеціальність,  так як в суспільному житті, це допомогло мені реалізувати себе, як людину та спеціаліста в галузі HR-Менеджера.



Олена Кравчук, спеціаліста в галузі HR-Менеджера

 Хочеться подякувати викладачам кафедри Управління персоналом та економіки праці за здатність знайти правильний підхід до кожного студента та подати їм хорошу практичну та теоретичну підготовку. Хочу подякувати університету за той фундамент знань який він мені заклав.

Неабияка роль відводиться для набуття практичних навичок. Протягом семестру ми студенти групи УПЕП(управління персоналом та економіки праці) вивчали дисципліну «Управління персоналом» та «Організація праці», яка є практичною дисципліною з метою розвинути та дати зрозуміти, як працює апарат управляння кадрами. На даній дисциплінні ми вчилися виступати в ролі роботодавців та шукачів роботи, вичали манеру поведінки, як одягунутися, що потрібного говорити і як відповідати на запитання, проводили професійно спрямовані ігри. А також в процесі вивчення дисципліни, ми створювали проекти. Один з найбільших проектів було створення власної фірми дитячих товарів «Дочки і синочки» на чолі з науковим керівником Дяків Ольга Петрівна.  З даного проекту багато з нас взяли ціний досвід роботи з кадрами, сворення різних відділів управління підприємством,відення документації.

Також на чолі з кандедатом економічних наук, доцентом, кафедри УПЕП Дяків О.П., ми відвідували Тернопільський центр зайнятості, де нам було проведено тренінгові заняття, на яких було розглянуто такі питання як:

  • новації в роботі Державної служби зайнятості, результати її діяльності;
  • HR-аналітика працевлаштованих за певний період;
  • ситуація на ринку праці та результати діяльності Тернопільської служби зайнятості;
  • HR-аналітика попиут та пропозиції на ринку праці;
  • гендерні аспекти ринку праці та інше.

Це все сприяло широким можливостям ознайомлення із сучасними досягненнями у вибраній спеціальності. Велику допомогу в цьому надавали уважні та мудрі викладачі. А також навчальному процесі передбачено години проходження практики на підприємстві, де ми застосовували набутті знання з таких практичних дисциплін, як Нормування праці, Організація праці та інших. Викладачі Слівінська Н.М та Прохоровська С.А., допомагали нам у підготовці до навчальної практики та написання звіту. Підчас підготовки ми навчилися: проведення аудиту нормування праці, організації робочих місць, режими праці та відпочинку, визначати за класифікацією витрати робочого часу , тощо.

  Це все дає можливість ближче познайомитися з майбутньою професією, застосувати набуті знання  на практиці. Кожен з викладачів кафедри запамятався, так як всі зробили невідємний вклад у мій розвиток!

Я дуже щаслива, що обрала дану спеціальність,  так як в суспільному житті, це допомогло мені реалізувати себе, як людину та спеціаліста в галузі HR-Менеджера.