Надія Вартоник, випускник спеціальності "Управління персоналом та економіка праці"
Я, Вартовник Надія, закінчила Тернопільський національний економічний університет в березні 2018 року за спеціальністю: «Управління персоналом та економіка праці». Загалом враження про навчання в даному ВНЗ тільки позитивні. Можу з впевненістю сказати, що роки навчання запам’яталися дружньої атмосферою, яка панувала в нашій групі, хорошим, щирим ставленням викладачів до нас-студентів та різноманітним залученням кожного члена групи до активного студентського життя. Староста групи - Мельник Катерина, дуже відповідально відносилася до своїх обов’язків і ми завжди були проінформовані про всі події факультету та особливості навчального процесу. Наш куратор - Дяків Ольга Петрівна, завжди цікавилася нашою успішністю і намагалася згуртувати групу. Кожна вагома подія - день народження студентів чи маленькі успіхи кожного члена групи, не залишалися поза її увагою. Можна сказати, що клімат в колективі був сприятливим, що допомагало засвоєнню знань.
Навчання в університеті дало мені широкий спектр знань з різних дисциплін, які я мала можливість використати на практиці, так як я працюю бухгалтером і специфіка роботи вимагає знань з різних сфер економіки та ринкових відносин, а це і кон’юнктура ринку, ціноутворення, бухгалтерського, податкового та статистичного обліку, оплати праці, аналізу фінансового стану підприємства, аудиту, тощо
Навчальний процес був організований таким чином, що ми мали змогу здобути не тільки теоретичні знання, а й на практиці їх засвоїти. На заняттях з дисципліни «Управління персоналом», які вела Дяків Ольга Петрівна, ми будували віртуальну організацію – будівельну компанію, на прикладі якої ознайомилися з такими поняттями, як бренд організації, корпоративна культура, стратегія а також розглянули функціональні стратегії управління персоналом, компетенції та індивідуальний план розвитку які розробляє менеджер з персоналу. Також великим плюсом в подальшій моїй професійній діяльності було те, що в університеті проводилися фахові тренінги на яких ми практично навчалися будувати кваліфікаційні вимоги до вакантної посади працівника, проводити співбесіди, складати плани адаптації новоприйнятого працівника та індивідуальні плани розвитку.
Із навчального курсу «Ринок праці» запам’яталося відвідування Тернопільського обласного центру зайнятості, де фахівці проводили з нами тренінгові заняття за такими напрямками:
- визначення попиту і пропозиції на ринку праці;
- визначення рівня безробіття;
- вимоги роботодавця до якості робочої сили;
- оцінка дисбалансу ринку праці і ринку освітніх послуг.
В рамках дисципліни «Управління персоналом» ми також мали змогу відвідувати діюче в місті Тернополі підприємство ТОВ "СЕ Борднетце Україна", де побачили яким чином налагоджений організаційний процес виробництва, та яким чином побудована система управління персоналом, корпоративна культура, які цілі і місію ставить перед собою дане товариство.
Можу сказати, що здобуттю цих практичних і теоретичних знань я завдячую саме навчанню за обраною спеціальністю.