ЛІДЕРСТВО
Лідерство – це здатність окремої особистості спонукати інших діяти, «запалювати», надихати їх на певну активність і діяльність.
Які якості притаманні лідеру?
§зацікавленість у досягненні групової мети;
§енергійність;
§ініціативність і соціальна активність;
§емоційна стійкість;
§упевненість у собі;
§організаторські здібності;
§досвід і навички організаторської діяльності;
§розумові здібності;
§доброзичливість і емпатія;
§емоційна привабливість тощо.
Яких умов повинен дотримуватися лідер (наприклад, староста групи) для регулювання відносин у групі?
1. Використовувати добре організовану цікаву справу, щоб залучати всіх студентів у ділові стосунки. Це зближує студентів.
2. Враховувати стосунки в кожній мікрогрупі, сприяти збагаченню та зміцненню зв’язків між ними.
3. В оцінці поведінки товаришів бути справедливим, об’єктивним, не протиставляти мікрогрупи одна одній, не підтримувати суперництво, конкуренцію між ними.
4. Уміти прогнозувати соціально-психологічні наслідки тих або інших спільних справ.
Таким чином, лідер здійснює найбільший психологічний вплив на групу загалом і окремих її членів, коли виступає в ролі координатора, організатора групових справ.
Щоб стати лідером, крім таланту необхідно приділяти чимало часу своєму розвитку - як професійному, так і особистісному.
Вирізняють дві групи лідерів:
1. "Гравці".
2. "Відкриті".
"Гравці" використовують свої вміння управляти людьми, які їх оточують тільки для власних цілей. За їх зовнішньою шляхетністю криється холодний розрахунок для особистих інтересів. Це актори, котрі змінюють свої маски.
"Відкриті" лідери живуть інтересами колективу, певної загальної ідеєю. У своїй роботі такі лідери керуються обставинами. Вони є повною протилежністю "гравцям". "Відкриті" лідери мають незаперечний авторитет серед оточуючих, що грунтується на досвіді, порядності та справедливості. Такі лідери зустрічаються рідше, ніж "гравці".
ПРАВИЛА ЖИТТЯДЛЯ ЛІДЕРА. ЯК САМООРГАНІЗУВАТИСЬ
1.Намагайтесь давати об’єктивну оцінку власним вчинкам і діям.
2.Гідно сприймайте критику на свою адресу.
3.Виявляйте ініціативу, докладайте до будь-якої справи власні зусилля, думки, пропозиції.
4.Давайте поради, але не нав’язливо.
5.Будьте уважним товаришем, вмійте відповідати як за свої дії, вчинки, слова, так і друзів.
6.Обов’язок лідера - створити умови, за яких кожен мав би шанс реалізувати себе.
7.За роботою не забувайте про відпочинок.
8.Цінуйте кожну годину, візьміть за звичку щодня аналізувати свою роботу за весь день.
9.Будь винахідливими.
10.Творіть, фантазуйте, сміливіше шукайте шляхи вирішення проблеми.
11.Прийнявши рішення - виконуйте!
12.Доручивши іншим - довіряйте!
13.Довіряючи - перевіряйте!
14.Перевіряючи - допомагайте!
15. Складайте нові плани, прагніть складніших завдань.
Таким чином, лідерство - це здатність формувати колектив і вести його до визначених цілей та досягати успіху!!!