Воркшоп «Сучасні управлінські тренди на різних рівнях: інтеграція технологій та людського капіталу»
30 січня 2026 року в Західноукраїнському національному університеті відбувся воркшоп «Modern management trends across organizational levels: integrating technology and human capital». Захід був присвячений дослідженню актуальних тенденцій у сфері управління, що формуються під впливом цифрової трансформації та зростання ролі людського капіталу. Метою воркшопу стало створення простору для аналізу взаємодії технологічних інновацій і внутрішніх людських чинників, які визначають ефективність управлінських рішень на різних рівнях.
Спікером заходу виступив Стів Албан Тінео — засновник і генеральний директор компанії «Assertive Group», що спеціалізується на дослідженні та практиці перемовин, фасилітації, лідерства й впливу; фінансовий аналітик, експерт із перемовин і медіації; гостьовий професор Західноукраїнського національного університету, доктор філософії (PhD) з глобального лідерства та стратегії, доктор ділового адміністрування (DBA) в галузі управління якістю, гість зі Швейцарії.
Під час виступу спікер наголосив, що сучасні лідери адаптують організаційні моделі до швидких технологічних змін, активно використовуючи Big Data, хмарні сервіси та штучний інтелект. Технології спрощують онлайн-комунікацію й організацію командної роботи, забезпечують оперативний доступ до даних, що дає змогу ухвалювати обґрунтовані управлінські рішення. Водночас технологічні рішення мають відповідати потребам людей і їхньому внутрішньому світу, адже успішний лідер ставить людину, а не машину, в центр трансформаційних процесів.
Значну увагу було приділено методології «Пізнай себе», яка передбачає комплексний процес свідомого пізнання власної особистості, емоцій, цінностей і мотивів через самоспостереження, рефлексію та аналітичне осмислення. Такий підхід допомагає перейти від несвідомого існування до усвідомленого формування особистості, що є основою особистісного та професійного зростання. Самопізнання дає змогу визначати індивідуальні шляхи успіху, аналізувати та вдосконалювати повсякденну поведінку. Відтак сучасний лідер здатний ефективно управляти організаціями й технологіями лише за умови вміння керувати собою, емоційної стабільності та самосвідомості.
Професор Тінео виокремив ключові метакомпетенції, серед яких уміння навчатися, саморозвиватися, критично мислити, управляти конфліктами та адаптуватися до змін. На його переконання, саме метакомпетенції становлять основу професійної самоактуалізації й ефективної комунікації в сучасному цифровому суспільстві, дають змогу формувати нові можливості, створювати інноваційні рішення та забезпечувати сталий розвиток організацій. За словами спікера, лідер майбутнього — це не лише керівник, а стратег, аналітик, комунікатор і новатор, здатний поєднувати технології з людськими цінностями.
Підсумовуючи виступ, Стів Албан Тінео зазначив, що перш ніж керувати системами, змінами та світом, необхідно навчитися керувати собою, адже якість внутрішнього світу людини формує середовище навколо неї. Саме з усвідомлення себе, за його словами, починається майбутнє лідерства.
Захід об’єднав викладачів, науковців, аспірантів і практиків, зацікавлених у формуванні сучасного бачення управління, яке поєднує цифрові технології та розвиток людського капіталу. Воркшоп став також важливим інформаційним і професійно орієнтованим досвідом для здобувачів усіх спеціальностей, що реалізуються кафедрою фінансів імені С. І. Юрія.
Учасники заходу висловили щиру подяку професору Тінео за змістовний воркшоп і можливість отримати практичні інструменти для ухвалення ефективних управлінських рішень, які закладають підґрунтя для успіху в майбутньому та відповідають на виклики сьогодення.
