Круглий стіл «Імплементація інноваційних технологій менеджменту в управлінні організаціями»
За ініціативи кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу у Західноукраїнському національному університеті відбувся круглий стіл «Імплементація інноваційних технологій менеджменту в управлінні організаціями», який проводився з метою обговорення актуальних проблем, тенденцій і перспектив впровадження інноваційних технологій менеджменту в систему управління сучасними організаціями; узагальнення кращих управлінських практик, обміну досвідом та напрацювання спільних підходів науковцями, управлінцями, представниками бізнесу, влади та громадського сектору щодо підвищення ефективності управління організаціями в умовах динамічних перетворень та викликів сьогодення.
Безпосередню та онлайн участь у науково-практичному заході взяли понад 60 осіб, серед яких керівництво ЗУНУ, професорсько-викладацький колектив кафедри менеджменту ЗУНУ, науковці інших закладів вищої освіти, керівники та менеджери організацій, представники органів влади, здобувачі вищої освіти ЗУНУ.
Круглий стіл розпочався з вітальних слів модератора заходу, д.е.н., професора, в.о. завідувача кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу ЗУНУ Руслана Августина. Також присутніх привітав проректор з науково-педагогічної роботи ЗУНУ, к.е.н., доцент Віктор Островерхов.
Основними проблемними питаннями круглого столу були: менеджмент організацій в забезпеченні реагування на сучасні виклики; інноваційні технології в управлінні персоналом; бізнес і влада: проблеми взаємодії; модель сучасного менеджера: бачення освіти та практики.
Виступили, поділилися досвідом, науковими дослідженнями та внесли свої конкретні пропозиції з обговорюваних питань
Жанна Крисько, к.е.н., доцент, доцент кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу ЗУНУ;
Юрій Сеник, начальник фізико-хімічної лабораторії ПрАТ «Тернопільський молокозавод», доктор економічних наук;
Людмила Пашковська, керівник підвідділу кадрової роботи відділу персоналу ТОВ «Се Борднетце-Україна»;
Олег Напора, директор ТОВ БСК Трейдинг;
Іван Іскерський, директор приватного підприємства «Науково-виробниче об’єднання «Енергоощадні технології», заступник голови громадської ради при Тернопільській військовій адміністрації, кандидат технічних наук;
Ставницький Кшиштоф, керівник Фундації сприяння екології (м. Білосток, Республіка Польща);
Ярослав Феденчук, директор ТОВ «ОЛГІС», кандидат економічних наук;
Степан Лукасевич, генеральний директор ТОВ «Завод газового обладнання «Альфа-Газпромкомплект»», заслужений працівник промисловості України;
Олександра Овсянюк-Бердадіна, к.е.н., доцент, доцент кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу ЗУНУ;
Григорій Монастирський, д.е.н., професор, професор кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу ЗУНУ;
Юрій Дейнека, начальник Управління стратегічного розвитку міста Тернопільської міської ради;
Пачускі Пйотр, громадський діяч, підприємець (м. Єленя Гура, Республіка Польща);
Анатолій Кулик, голова Байковецької територіальної громади;
Роман Полікровський, голова Збаразької територіальної громади;
Михайло Шкільняк, д.е.н., професор, професор кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу ЗУНУ;
Галина Приступа, заступниця директора Тернопільської філії Тернопільського обласного центру зайнятості;
Наталія Шершеньова, керівник відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області;
Тарас Копестинський, президент Тернопільської торгово-промислової палати;
Кравчик Юрій Васильович, к.е.н., доцент, доцент кафедри менеджменту та адміністрування Хмельницького національного університету.
Обговорення сприяло виробленню конкретних рекомендацій щодо удосконалення управлінських процесів, налагодженню партнерських зв’язків між освітніми установами, органами влади та бізнесом, а також окреслило перспективи подальшої співпраці.
Круглий стіл став важливою платформою для професійного діалогу, синергії наукових підходів і практичного досвіду управлінців, бізнесу та представників влади. Адже саме завдяки спільним зусиллям наукової спільноти та практиків в сфері управління формується сучасна культура ефективного менеджменту, зорієнтована на розвиток, відповідальність і суспільне благо.
Організатори щиро дякують усім учасникам за активну участь, змістовні виступи, конструктивні пропозиції та щирий інтерес до проблематики круглого столу!
