Гостьова лекція «Виклики та можливості для HR-лідера в епоху цифрової трансформації»
У четвер, 1 травня 2025 року у рамках співпраці Школи лідерів ефективного управління та Школи «Кар’єрна траєкторія студента на ринку праці» відбулася гостьова лекція «Виклики та можливості для HR-лідера в епоху цифрової трансформації».
Спікер - HR, керівник відділу підбору талантів компанії Lantech Communications LLC (м. Чикаго, США), випускник ЗУНУ за спеціальністю «Управління персоналом та економіка праці» - Арсен Воробець.
До дискусійної платформи долучилися здобувачі освітніх програм «Управління персоналом», «Менеджмент», «Публічне управління та адміністрування» кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного університету.
Спікер наголосив на ключовій ролі HR-лідера у формуванні сильної команди, здатної ефективно працювати в умовах цифрової трансформації. Завдання HR - створити основу для ефективної взаємодії, розвитку довіри та командного духу, оскільки лідер координує дії між керівниками відділів, рекрутерами та коучами для досягнення цілісного результату.
Арсен Воробець поділився досвідом підбору персоналу із застосуванням елементів штучного інтелекту в компанії Lantech Communications LLC, наголосив на тому, що штучний інтелект відкриває нові можливості для HR-фахівців: від автоматичного аналізу резюме до прогнозування успішності кандидатів у майбутньому. Окрім того, спікер підкреслив, що впровадження ШІ супроводжується низкою викликів, серед яких – питання етики, захисту персональних даних та забезпечення об’єктивності в процесі прийняття рішень щодо найму.
Студенти мали можливість пройти пробну онлайн співбесіду (тренувальне інтерв’ю) зі спікером Арсеном, який виступав у ролі рекрутера.
Студенти висловлюють щиру подяку за отримання теоретичних знань та практичних порад, які без сумніву використають у майбутній професійній діяльності. Ваш досвід і глибоке розуміння цієї теми надихають на подальший розвиток в сфері HR.
